Beschreibung
Hut Cool Cap Anstosskappe
- Polyester mit Reflektstreifen
- Farbe Leuchtorange
- Innen mit Schaumstoff-Kopfpolster
- Innenschale aus ABS-Kunststoff
- Dank Maschengewebe kein Hitzestau
- EN 812
- Kat. I
Verwendung
Regallager, Autoindustrie, Flugplatz
Produkteigenschaften
Gefahren
mechanische Gefahren
frontale Stösse
Ausführung, Eigenschaften
Industrie-Anstosskappen
Industrie-Anstosskappen dienen dem Schutz des Trägers bei Aufprall seines Kopfes an harte feststehende Gegenstände, die zu Platzwunden oder anderen oberflächlichen Verletzungen führen können. Sie sind nicht für den Schutz gegen fallende oder geworfene Gegenstände oder sich bewegende oder hängende Lasten geeignet.
Vorsicht
Anstosskappen nach EN 812 dürfen nicht getragen werden, wo eine Schutzhelmtragpflicht besteht.
Anstosskappen schützen nicht vor herabfallenden Gegenständen.
Besondere Ausführung
ganzen Tag tragen
Gewicht des Kopfschutzes unter 500 g
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Arthur Weber AG
Soodring 3-4
8134 Adliswil
Schweiz
MARKTSTELLUNG:
Gesamtschweizerisch streben wir eine führende Position als Arbeitsschutz- und Umweltschutz Unternehmung im Bereich der Industrie- und Bauwirtschaft an.
Seit der Gründung (1948) der Firma sind wir in allen Gebieten der Schweiz tätig und setzten uns stets für eine wirtschaftlich interessierte Fachkundschaft ein.
LEISTUNG
Wir achten auf eine hochwertige Qualität, eine optimale Wirtschaftlichkeit und streben eine innovative Weiterentwicklung unserer Produkte an.
Stets um die Sicherheit unserer Kundschaft besorgt, achten wir in unserem Verkaufsprogramm auf zertifizierte und im Markt genormte sowie eingeführte Produkte.
PARTNER
Wir stellen unsere Kundschaft ins Zentrum unseres Handelns, mit Geschäftspartnern und Alleinvertriebsfirmen pflegen wir dauerhafte Geschäftsbeziehungen auf der Basis eines gegenseitigen Vertrauens.
Zu unseren langjährigen Vertriebsfirmen zählen u.a. 3M Schweiz, Jallatte France, Showa Europe, Tempex Kälte-/Wärmeschutz Deutschland und viele andere mehr.
MITARBEITER
Ein ausgewogenes Arbeitsklima und klare Unternehmungsziele in den einzelnen Abteilungen führen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit.
Wir sorgen für gute Rahmenbedingungen, die Leistungsbereitschaft, den Freiraum für Eigenverantwortung. Die fachliche und persönliche Entfaltung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir stetig.
Unsere Anstellungsbedingungen gelten als fortschrittlich und sind dem GAV angepasst. Wir bieten eine marktgerechte und leistungsbezogene Entlöhnung.
Eine zeitgemässe und soziale Sicherheit bieten wir in sämtlichen Anstellungsverträgen. Wir stellen hohe Ansprüche an den Ausbildungsstand unserer Mitarbeiter und fördern diese entsprechend.