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Werksitz Drehstuhl WS 22.. Econoline

Anbieter Ergosystem AG

Verfügbar ab Lager

Artikelnummer WS 2210

Preis
1 Stück CHF 442.65

Beschreibung

mit integralschaum gepolstertem Sitz und Lehne.Econoline Arbeitsstühle  Einstieg – der erste Schritt zu Ihrer Gesundheit.Alle Verstellteile sind stufenlos einstellbar.Die Sitzflächen und Rückenneigung ist asynchron mit einem Auslösehebel einzustellen.
WS 22 .. Sitz und Lehne integralschaumgepolstert
Lehnen-Höhenverstellung: 60 mmLehnenneigung: 10º nach vorne, 20º nach hintenSitzflächenneigung: 5º nach vorne, 4º nach hintenFarbe: schwarzMaterial: PUDen Einstieg zum gesunden Sitzen bieten wir Ihnen mit der Produktlinie Econoline.Econoline steht für den robusten Arbeitsstuhl der durchaus auch für den harten Einsatz zu gebrauchen ist. Und das zu einem sehr günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis. Deshalb heisst unser Einstieg zum gesunden Sitzen auch Econoline: das ökonomische Stuhlkonzept von Werksitz.
Die Produktgruppen Zur Auswahl stehen drei Produktgruppen:
Sitz und Rückenlehne aus Integralschaum- ergonomisch geformt- mit Klimakomfort- beständig gegen leichte Säuren und Laugen
Sitz und Rückenlehne mit Stoffbezug- strapazierfähige Stoffe- mit Kantenschutz
Sitz und Rückenlehne aus Holz- aus 8fach verleimtem Buchenformholz
Die Funktionen

  • Sitzhöhenverstellung durch Sicherheitsgasfeder, schwarz lackiert
  • Stufenlose Rückenlehnenverstellung und verstellbare Sitzflächenneigung durch Einhebelauslösung
  • Griffgünstige Funktionselemente
  • schwarzes 5-Stern Fusskreuz aus Kunststoff
  • Verschleissfeste Gleiter bzw. lastabhängig gebremste Doppelrollen
Ergosystem AG
Adresse

Mittagweg 4
8032 Zürich
Schweiz

Store image

 

Ergonomie und Arbeitssicherheit sind unsere Kompetenzen – die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz unser Anliegen.

Tagtäglich werden Millionen von Arbeitsstunden sitzend oder stehend am Arbeitsort verbracht.

Spezielle Branchenlösungen wurden für Sitz-/Steharbeitsplätze konzipiert und haben sich im industriellen Umfeld über Jahre hinweg bewährt.

Zunahme von:

  • Arbeitsmoral
  • Arbeitszufriedenheit
  • Arbeitsklima
  • Produktivität
  • Leistungsfähigkeit
  • Lebensstil und Lebensfreunde
  • Wohlbefinden und Image
  • Reduktion von Absenzen (Krankheit und Unfall)
  • geringere Fluktuationsrate
  • vorzeitiger Sterblichkeit wird vorgebeugt
  • geringere Arbeitsunfälle,
  • Senkung der Kranken- und Unfallsversicherungskosten
  • sowie Risikofaktoren
  • weniger Arbeitsbeanspruchung